职场情商是非常重要的，在职场打拼，智商高固然好，但情商也绝对不能低，与同事、领导、下属、客户打交道，你的情商就不能低，如果你的情商低于智商，就很难在职场取得成功，就算你业务能力再强，但是沟通与适应能力不佳也会耽误你的职场发展，所以培养你的情商，不要凡事斤斤计较。

　　不知道怎样约束自己，不善于接受新鲜事物，不愿改变旧有习惯。

　　工作一段时间以后，难免会形成固定的工作模式，对于新出的事物，可能就会很难接受，这时候，你要明白，不善于接受新鲜事物，不愿改变旧有习惯对你的发展是非常不利的，必须改变!同时，你也要懂得如何约束自己，毕竟职场有一定的规则，不可随性而为。

　　常被情绪左右，感性高于理性。

　　遇到不顺心的事情了，就开始喋喋不休，没完没了的抱怨，赶紧打住，你的负面情绪正在左右着你，不要让感性高于理性。职场中的成功人士，往往都是可以理性面对一切的，就算是在遇到很恼火的事情的时候，也不能让你的情绪无限的爆发，打乱你的判断力，要理智的处理职场中的任何事情。

　　满足感或空虚感充斥内心，心态不善于归零。

　　职场心态是我们老生常谈的话题，取得了成绩就沾沾自喜，充满满足感飘飘然，而瓶颈期的时候就觉得各种空虚无助，不知方向在哪里，这些都是错误的，不管你在职场的巅峰期，还是瓶颈期，都要学会心态的归零模式，平常心对待，不骄不躁，不自暴自弃，努力做好工作。

　　我们总是说要有职业规划，有自己的职场理念、信念和观念，没错，如果你总是随波逐流，你很难成功，凡事随大流，人云亦云，只能说明你并没有在职场中真的用心去做事，不用心又怎会成功呢?

　　主观强大到足以轻视客观的程度，不以事实为依据。

　　太过主观的判断会让你丧失理性，把对人的看法带到工作中来非常不正确，凡事要以事实为依据，工作中大家是合作伙伴，一定不要用强大的主观判断力盖掉客观的事实存在，这只会让你越来越以自我意识为转移，不便于工作的开展。

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　　职场人尤其是职场新人因无法懂得“自我保护”而被充当炮灰，而后从当炮灰到获得成功的故事，成为了大众茶余饭后热烈探讨的时效话题，一时间也使我们对当下职场人的生存及发展状况有了新的思索与考量。

　　作为职场新人，做的最多的就是辅助性工作，而恰恰是这种多如牛毛的辅助性工作积少成多之后最容易被抢功，但是做不好就只有当炮灰的窘境。职场是一个利益交换的场所，你总是会看到，品德好的人往往树敌多，而差人却时常顺风顺水。你可以不学坏人、差人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。在职场中，并不是每个人都会象上述热播影视剧中的杨佳琪和乔莉那样，虽不懂自我保护却有好运气在。而作为职场人，懂得保护自己，则对于我们少走弯路，辨清是非，洁身自好，从而完成职场的转型或晋升则大有裨益。

　　对于那些不懂得在复杂多变折职场环境下如何保护自己的职场人而言，怎么样才能不充当“炮灰”而有效的保护自己，使自我职场道路少些曲折与煎熬，多些便利与顺当，最终到达职业巅峰呢?根据笔者多年的职场实践与研究认为，以下几点不妨一试：

　　在职场里，别人要算计你、利用你或为难你等等行为，职场人都要去直面应对，你如果“中招”最简单的原因是利用了你的善良，同时也是因为你轻信于人。职场中的信任往往应该有尺度，需要不断反思。请记住，别怕做职场里最笨的那一个，但千万别做最聪明的人。有些职场人没有自信，就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上，职场里混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估，应该打一个对折后再打一个对折，这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰，却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人，却往往会被人排挤，会成为先失败的出头鸟。

　　现在的职场人特别是新人们需要增加抗逆力，学会坚强与忍耐。成为“炮灰”并不可怕，理解失败的原因，学习保护自己的方式，注意情绪问题的处理，让自己时刻保持良好的心情，是从挫折中站起来的重要法则。许多曾经的“炮灰”新人已变成了如今的成功人士，当他们再次回首时，很多人的感慨是：忍耐让他们避免炮灰，努力让他们将炮灰变成滋养的沃土，亲友的支持让他们获得滋润和阳光，最终让他们收获成功。忍耐并非屈辱，而是通过观察去学习，让自己尽快成长为一个具有竞争力的职场人。当然，同时也应该保留一些自我和个性，做一个成熟的自我。升职加薪的确需要努力工作，真实才干的确是重要因素，但是职场生存如果不懂得通过忍耐适应环境，再能干再努力也仍旧会原地踏步，难上青云。