中国有句古话叫 “人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看有钱人不顺眼。职场中，很多下属也喜欢跟自己的老板斗气，比方说不跟老板说话，看见老板绕道，被老板说上几句就消极怠工等。

　　其实，这就是一种典型的“穷人思维”。你不说话，大把的人跟老板说话;你看见老板绕道，大把的人排队去拍老板马屁;你消极怠工，对老板而言只是消耗掉了几张钞票而已，大把的人正在帮他赚回来，而你却消耗掉了自己的青春和人品。

　　人才市场中天天转来转去的都是有才能的人，这些人就是不愿在上司面前吃一丁点亏，结果就处处遭人排挤，空有一身本事而毫无用武之地。殊不知锅里有肉才能碗里有汤，只有上司上升了，你才有机会补缺。

　　所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧是做人做事成功的根本保证。跟上司抢功的人大多缺乏智慧，不知道“老板的眼睛是雪亮的”这句道理，导致最后被老板和上司双双抛弃。

　　职场中有句俗话叫“帮助你成长的往往是你的敌人”。与此相反，让你一事无成的大多是最爱你的亲人。延伸到企业中，最受老板重视的部门或人员大多会越来越无能;在家庭中，最受父母溺爱的孩子几乎都无用就是同样道理。

　　所以，在这个层面上，愿意给你提意见的人几乎都是值得你感谢的人，不管他的意见是善意还是恶意。而听不进意见、遇到不同意见就怀恨在心甚至睚眦必报的人一定心胸狭隘、气量狭小。

　　找借口是很多人的通病，更是最典型的“穷人”思维，职场中几乎99%的人都会受此病传染。找借口也是一种最低级的逃避责任的手段。一个喜欢找借口的人，除了用一大堆借口似的理由来证明自己的无能无品之外，还会失去大量的职业训练及成长机会。

　　感情是一个私有的东西，更是职场之大忌。当今社会，义气就如同匪气，感情最后大多是无情。再说，也只有穷得一无所有的人才有时间讲感情。而且，在一个没有安全感的社会里，绝大多数感情最终都会面临背叛和亵渎。在工作中、生活中要是讲感情，只会让老板对你警惕，因为你要明白老板的心理，他的心理是利益至上。

　　相关链接：

　　1.职场人在办公室与同事相处的时间比较久，建立起一种有别于爱情、亲情的职场关系是必要的。但如果一开始就带着趋利性、目标性去找职场伴侣，肯定是盲目错误的，说不定会适得其反。职场伴侣也需“缘分”和“磨合”。

　　2.因为工作关系，职场伴侣沟通交流的机会很多，这样难免会有磕磕绊绊，碰撞与矛盾正是测试你们是否真正默契的最佳时候，共同面对难关会提升你们的工作能力。

　　3. 由于同事之间还存在着利益关系，很难做到舍己为人。在面对利益划分时，要多沟通商量，尽量保持你们这个二人团队的利益。

　　4. 与“工作配偶”关系太过亲密，其他同事可能产生反感，担心你会把与所有人的互动和对方分享，或者是产生“小团队”。因此，还是要注重整体环境的和谐，经常和其他同事交流想法。

　　5.职场伴侣有发展成为职场情侣的极大潜质，人在职场，还是该注重职业规则和效率，也要注重分寸。对异性采取大方、不轻浮的态度是工作交往中一个很重要的原则。在男女交往中一定要掌握界限，否则就可能危及双方家庭，冲破了道德的底线。

　　更多相关的资讯敬请关注世界服装鞋帽网吧。