当前中国很多服装行业正处于品牌运营初级阶段，企业面临很多困难问题，急于转型时期，大部分选择内生性转型，在转型过程中都将遇到很多瓶颈，如发展战略、组织架构、团队建设、产品研发、渠道建设、品牌推广等，其中团队建设显得尤为重要，因为团队是企业转型的灵魂、人才是企业的核心竞争力。

　企业以经营单品为载体，从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织，给拥有者带来溢价、建立信赖关系

品牌文化对企业发展有何重要意义?品牌文化建设是品牌战略规划的重要部分，品牌文化的功能不明确，品牌文化不规范未形成体系

　　当前中国很多服装行业正处于品牌运营初级阶段，企业面临很多困难问题，急于转型时期，大部分选择内生性转型，在转型过程中都将遇到很多瓶颈，如发展战略、组织架构、团队建设、产品研发、渠道建设、品牌推广等，其中团队建设显得尤为重要，因为团队是企业转型的灵魂、人才是企业的核心竞争力。

　　当前中国很多服装行业正处于品牌运营初级阶段，企业面临很多困难问题，急于转型时期，大部分选择内生性转型，在转型过程中都将遇到很多瓶颈，如发展战略、组织架构、团队建设、产品研发、渠道建设、品牌推广等，其中团队建设显得尤为重要，因为团队是企业转型的灵魂、人才是企业的核心竞争力。