如果我说，工资规划第一步是要把你的工资当回事，大家是不是要笑死了：谁能不把工资当回事?不，有一些人还真不把工资当回事。

据了解，很多企业单位采取了各种方法和措施，依然无法解决招工难的现实难题。很多企业不惜在薪水上“下血本”，但效果并不理想。

亚马逊日前遭到公司临时快递员的起诉，只是，按需务工的人是该被视作企业正式雇员，还是应当被看成独立外包人员仍然饱受争议。

毕业季就业难，真的很难吗？6月底，广州市海珠区举办了两场大型纺织服装类招聘会。招聘会上出现三个岗位“抢”一名学生，七八千元薪水难招合适人才。广东频现服装设计师“一将难求”。所以说就业不难，难得是有一技之长。

温州鞋企现在走出了多元化经营的怪圈，逐渐的回归到了主业， 提薪水增产线积极开拓国际市场。

　　读者李女士昨天介绍，两周内从汇通快运发了两次快递，同样的标准件、同样的地址，价格却不一样，明显涨价了。

　　年关将近，常州各酒店、服装店、蛋糕店等服务行业迎来招聘高峰，各种各样的招聘广告随处可见。不少店家为了吸引求职者，纷纷在招聘广告中开出优厚的条件，但效果却不明显。

以往，很多知识含量低的工作由低学历者或者农民工承担，但目前由于大学扩招，绝大多数的求职者都拥有本科或专科学历，他们对于工作相对挑剔。姜有志认为，这些因素都造成了薪水的上涨。