随着“金九”的深入，纺织市场的行情似乎有了很大的转变，市场的声音不再是以“跌价、抛货”为主，而是出现

新版《劳动法》规定：每日工作时间不超过八小时，加班时间一年内不能超过三百

去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，2016年，全世界都要涨工资，接下来的时间，一起来看一看详细的资讯吧。

广东企业工资指导线发布，工资涨幅最高不超12.5%。接下来的时间，大家就跟着世界服装鞋帽网的小编一起来看一看详细的资讯吧。

这里世界服装鞋帽网的小编给大家介绍的是H&M和Zara等服装品牌同意给柬埔寨工人涨工资。上周，柬埔寨服装工人涌上街头抗议，要求提高最低工资标准。H&M、 Zara和Primark 等知名服装品牌是柬埔寨服装的主要采购商。

9月21日的报道中了解到：H&M等八家大型时尚零售品牌近日共同宣布将提高柬埔寨服装工人的最低工资标准。此举是在柬埔寨成千上万服装工人上街对低工资表示抗议之后做出的，现已决定将每月最低工资提高一倍左右，达110英镑。

据路透社报道，去年策划柬埔寨制衣行业最大规模罢工的劳工领导人们知道，他们有充分的理由要求涨工资，东南亚劳工组织之间的相互“串联”，跟随世界服装鞋帽网的小编一起看看吧！

据天津市人力社保局提供，通过调查统计和对全市35个缺工大户用工情况的重点监测，预计今年全市用工缺口10万人左右，主要是春节之后比较明显。市人力社保局相关负责人表示，制造业和加工类企业最缺人，劳动密集型行业缺工数占总量的八成以上；未来预计数控车工、无线电调试工等技能人才最紧缺。目前市场反映招工难主要是一线操作工相对短缺。

长乐企业普涨工资“抢人”，日前记者从长乐市劳动就业管理中心了解到，长乐今年返工率达97.5%，缺工人数5000多人，比去年少1000人。为招到工人，今年长乐企业普遍提高待遇，在去年的基础上，普工平均工资涨300-500元。

日前，孟加拉国、柬埔寨等东南亚服装加工出口大国工人大罢工后，最低工资上涨25%，并可能继续上涨。一直以“快速、便宜”取胜的快时尚服装品牌未来恐优势不再。目前中国服装加工厂工人月工资约为东南亚国家的4倍。此前几年，劳动成本上升令全球大部分服装品牌将生产基地从中国转移至柬埔寨、越南等东南亚国家。其中不乏H&M、ZARA等快时尚品牌。在未能寻找到更便宜的加工基地的前提下，劳动成本上涨将一定程度影响全球服饰价格上升。

　　在欧债危机仍旧持续的现今，纺织出口的日子依旧无大的起色，又因纺织业是劳动密集型企业，这就造成了不少纺企眼下必须面对“订单荒”与“用工荒”的双重挤压。

　　4月25日，烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司(股票代码：000869.SZ，以下简称“张裕A(90.80,0.00,0.00%)”)公布一季报。随后，有投资者质疑张裕A2010年报及2011年一季报管理费用的数据真实性。

　　这段日子以来，晋江英林某织造公司(以下简称S公司)的行政部蒋经理过得颇为忐忑。尽管上个月底该公司刚刚上调了工资，但蒋经理依旧时刻密切关注一线员工的动向，生怕员工流动。

S公司算是行业内的规模以上企业，该公司周边，分布着不少中小织造企业。上个月初，多家中小织造企业突然大幅上调了工资，对于S公司来说，无异于“平地一声雷”。

近日有媒体报道称，国家发改委正在起草一份覆盖社会范围较大的“涨工资方案”，消息虽随即被证伪，但着实引发了各界对工资上涨、收入倍增话题的空前关注与热议。中国式收入倍增计划如何开局？在“涨工资方案”之外，还有哪些能实现百姓收入增长的渠道？我们专门梳理整理了今后一段时期，中国百姓收入实现较大幅度增长的三大路径。

　　“这肯定又是个谣传，根本就是瞎掰，我可以证实国家发改委没有在做这件事，就是有，也属人社部的职责范畴，国家发改委没有这个权力。”昨日（４月２１日），针对国家发改委正在起草“涨工资方案”一事，国家发改委新闻部门有关人士对记者郑重澄清谣言。

3月31日，阜城县汇金服装有限公司负责人郭凤才无奈地告诉记者，一周前当地40余名服装加工企业同行到他的厂里打砸，造成经济损失近110万元，企业至今无法恢复生产。

　　随着农历春节的临近，身处中部的武汉也开始出现不同程度的“用工荒”现象。作为传统的劳动力输出大省，湖北越来越突出的招工难问题引来关注……

　　房价涨、油价涨、菜价涨，在这个无所不涨，唯独工资不涨的时代，多赚钱已经成为大多数人的共识。不过怎样赚钱却困扰了很多人。

　　高企的物价指数，对于大多数老百姓来说，工资成为最后的“防御盾牌”，因为在大城市里，不少年轻人除去租房和日常开销，基本成了“月光族”，未来一年工资能否上涨，成为他们最为关心的话题。