家政服务人员不足问题的点评:

来源:2010/3/26 17:07:00分类:
标签:
17:07
热门跟帖
作为月嫂、育婴师等家政服务行业,在我国进入市场化较晚,而随着老龄化和城市就业率的提高,这类服务提供者的社会需求越来越多,出现供不应求的局面,主要原因有三:


一是传统就业观念的影响。许多进城务工人员,不愿从事侍侯人的职业,认为到别人家伺候人低人一等,这种观念,导致家政服务人员不善于学习,人员整体素质难以提高,进一步限制了这个行业的整体发展。


二是这个行业的服务,还处于起步的探索阶段,对劳动者个人执业资格、职业健康安全、服务规范、经纪人制度、服务企业管理以及合同管理等方面,既没有标准,也没有形成一定的行业规范。信誉管理成为制约发展的原因之一。因此,用人家庭往往不愿通过中介机构聘请家政人员,而是希望通过熟人关系介绍,以维护自身和家庭安全。


三是用工需求不断增长,而投身这一行业的就业者日益减少。尤其是随着教育的发展,国民受教育程度不断提高,而愿意从事家政服务的劳动者比例越来越小。导致这一行业人力资源的缺乏。 


要解决这个行业存在的问题。

❥发表您对此文章的看法,点击下面⇩ 【热门跟帖】

热门跟帖✎

◆世界服装鞋帽网版权与免责声明

1、凡本网注明"来源:世界服装鞋帽网sjfzxm.com"的所有作品,版权均属世界服装鞋帽网所有,转载请注明"来源:世界服装鞋帽网sjfzxm.com",违者,本网将追究相关法律责任。
查看全部↓

您可能感兴趣的文章

首页
首页
资讯频道
新闻资讯
招商频道
招商频道
视频频道
视频频道
联系我们
联系我们