1月28日讯 最低600元到最高3000元，凡是工龄1年以上的员工，都能领到相应的“工龄奖”。这是温企名典鞋业集团日前出台的一项新政策。该集团董事长赵少忠昨天上午说，3月底，公司将对符合条件的1880名员工，发放共计225.42万元的工龄奖奖金。为应对招工难、留人难，实施工龄奖制度，已渐成金帝、泰马、杰豪等一批温州制鞋企业一项“秘而不宣”的员工福利。

　　金帝鞋业公司开发部科长蔡晓勇，是1989年到金帝工作的。今年1月23日，公司召开员工表彰大会，蔡晓勇和另外22名工龄满10年的同事，各得到一枚价值5000多元的“金帝十年奉献奖”纯金奖牌和1000元现金奖励。该公司人力资源部1月10日印发的[2011]1号文件，对工龄奖作出规定：工龄满半年但不到1年的计件员工奖励100元，工龄满1年的员工奖励260元，满2年的奖励300元，两年以上每增加一年加100元工龄奖，最高奖励1000元(工龄满8年及8年以上者奖励均为1000元)，满10年的员工同时还奖励“金帝十年奉献奖”纯金奖牌一枚。去年有4007名金帝计件员工共获得约83万元工龄奖。

　　“拿了两千多元，公司说这是工龄奖。”在泰马鞋业公司工作了5年的制帮1车间员工曾德明，数着刚领的钱，一脸喜气地说：“老员工们都有份!”据该公司副总经理王先豪介绍，泰马员工“工作满一年补贴600元，满2年补贴1800元，3年以上补贴2400元。”

　　“要留住员工，钱不是唯一吸引力;温情用工，更能拴住员工的心。”泰马鞋业公司董事长廖跃等温州企业家表示，设立工龄奖，将为温州企业留住不少技术精湛的老员工。

　　杰豪集团2010年的员工工龄奖分4档

　　●工作3-4年的，工龄奖360元，298元的礼品一份;

　　●5-7年的，奖600元现金和600元礼品;

　　●8-9年的，960元奖金和价值800多元的礼品;

　　●工龄10年以上的，发1200元奖金和1000多元的礼品。

　　●工龄刚好满10年的杰豪员工，还另外奖励价值3000元的数码相机一台;

　　●8年以上的所有员工，每年获得旅游一次。

　　名典鞋业集团工龄奖规定

　　●工龄在1-5年的员工，分别获得600、1200、1800、2400、3000元的奖励，工龄奖励在五年封顶。

　　●在2000多名员工中，有1880人共将获得225.42万元工龄奖奖励。其中，工龄1年的有1006人，2年的有338人，3年的为242人，4年的有121人，5年及5年以上的有173人。