鹰隼陈兴 职业规划的价值

　　也许是偶然，也许是必然，每三年，是陈兴先生职业发展的一个节点。从他放弃国家公务员毅然下海到民企工作以来，几乎每三年他都会主动地、激情地选择一次改变。在他看来，三年时间已经足够证明个人的实力和业绩，再久就会因缺乏新鲜感而对事业产生倦怠。

　　"想让一盏灯亮着，就要不断给灯加油。"陈兴自我加油的方式不同一般，他像一只鹰隼一样不断地从一个地方飞到另一个更高的地方。

　　他是一个勇于挑战自我的人。他早年在广东省一家大型家电企业任职副总经理，一年回款额达到23亿元。后来，一个偶然的机会，他进入了时尚的服装行业，这条路，一走就是十五年!

　　"我是广州服装圈最厉害的职业经理人。"这句半真半假的玩笑袒露了他对自己的真实评价。要知道敢于说出这句话，是需要多大的底气和实力作支撑。

　　然而，事实最能说明一切。

　　当年他刚刚加盟珠海一家知名女装公司时，这个品牌还只是一个名不见经传的小品牌，通过三年的工作与发展，实现产品系列化扩张，将这个时尚女装品牌塑造成一个国内知名品牌。

　　同样是三年，陈兴把一个原本只有60家店铺的广州男装企业做成了业绩翻番的优秀品牌。他用二年的时间，以传奇的速度，用点穴式的管理方法，开设了13家省代，让该品牌当之无愧地成为广州知名男装品牌。

　　来到十八淑女坊，仅用一年时间，他带领一支学习型的团队，为品牌新增700多个终端，店铺开遍全国，销售额同样翻一番……

　　没有人会忽视陈兴的存在，尤其在广东服装领域。

　　陈兴的职业成就可以成为很多人的标杆。

　　犹如鹰隼的陈兴有足够骄傲的资本，他的联络方式存在于众多知名的猎头公司的资料库里。2008年，北京电视台、上海东方电视台、广东电视台三家大型媒体联合采访他精彩的职场生涯，作为职业经理人，这大概是最大的褒奖。

　　而骨子里勇于挑战，不安于守旧的基因，也是他不断接受新挑战的重要推手。"衡量优秀员工，一定不要看他们在一个企业呆多久，有时候跳槽是个人能力的展现，没有能力所以不能跳槽的大有人在。在一个地方呆久了，没有新东西刺激，人会缺乏激情，有惰性。这不是我的性格，我喜欢面对困难，困难是面包，困难是营养品。