免费二十年、投入超千万:意尔康用一场夏令营回答“企业责任”

来源:2026/8/12 16:28:00分类:推荐专题
郭亚玲
16:28
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  “爸爸长得什么样?是高个子吗?留胡子吗?”

  2007年初夏,7岁的四川小姑娘谭玉婷趴在外婆膝头,一遍遍问着同样的问题。彼时,她已三年未见过远在浙江青田务工的父亲谭森林。

  同年7月,包括谭玉婷在内的317名孩子,从全国17个省区市、156个县来到青田,与在异乡打拼的父母团聚。这是意尔康集团首次开办员工子女度假园——一项完全免费、由企业全额承担食宿费用的公益托管项目。

  2026年夏天,来自安徽阜阳的刘克强,来到了青田,来到父母身边。平时,他都跟着奶奶在老家读书。“我在这里特别开心,不仅能学到很多新知识,还能得到很多陪伴,也交到了许多新朋友。”

  从2007到2026,从最初的317个孩子到如今累计惠及近五千名员工子女,这项公益项目已连续举办二十届。二十年间,意尔康累计投入超千万元,将一群群“小候鸟”接回父母身边,让原本只能在电话屏幕两端道“晚安”的家庭,拥有了整个夏天的陪伴时光。

  看见问题,并解决问题

  意尔康集团拥有五千余名员工,其中约80%来自外地,他们从四川、贵州、安徽、河南等全国十数个省市汇聚青田,扎根生产一线。事业扎根的背后,是无数家庭被迫分离的现实:孩子留守故乡由老人照看,父母远在千里之外务工,上班时惦记老家孩子,深夜隔着手机短暂通话,成为许多一线员工的日常。

  暑假来临,孩子的安全、学业、陪伴更成了父母们的心病。

  

  2007年6月,意尔康与温溪镇第一幼儿园合作,开办了专门面向员工子女的公益度假园。消息传出,整个厂区沸腾。

  “没有员工的付出,就没有企业的今天。解除了员工的后顾之忧,不仅稳定了员工队伍,也促...

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