2026年7月29日，国内老牌军需及民用服饰上市企业——际华集团股份有限公司(以下简称“际华集团”)发布公告，披露公司已于当日收到中国证监会出具的《行政处罚决定书》(处罚字〔2026〕31号)。至此，自2025年8月立案以来长达近一年的调查尘埃落定。公司及13名时任董监高因2018年至2021年持续信息披露虚假记载遭到分级重罚，公司及责任人合计被罚2320万元。
一、三类违规“层层加码”，四年虚增营收近百亿
公告显示，证监会查实际华集团存在三类重大财务违规行为：
其一，跨期确认土地出售收入虚减利润。全资子公司违规跨期确认襄阳土地出售收入，致使2020年年报虚减利润总额超5.02亿元，占当期披露利润总额的60.26%。
其二，融资性贸易虚增营收与成本。2018年至2019年，子公司际华国贸与多家公司开展融资性贸易业务，两年分别虚增营收50.98亿元、29.98亿元，合计超80亿元。
其三，代理业务不当使用总额法核算。2020年至2021年，二级子公司际华新材料在代理业务中不当使用总额法确认收入，连续两年虚增营收分别达5.51亿元、10.13亿元。
综合计算，2018年至2021年，际华集团累计虚增营收约96.60亿元，接近百亿元规模。同期虚增营业成本分别为50.79亿元、29.80亿元、5.51亿元、10.13亿元。四年间，公司年报营收、成本数据持续失真，财务信息严重失实。
二、13名时任高管被追责，申辩理由悉数驳回
此次处罚追责力度之大较为罕见，涉及13名时任高管，涵盖三任董事长、两任总会计师等核心管理层。其中，时任董事长李义岭，以及时任总经理、董事长袁海黎各被罚款250万元;时任副总经理、总经理段银海，时任总会计师何华生，时任副总经理容三友各被罚款200万元;公司层面被责令改正、给予警告并处以700万元罚款。
本次违法的根源在于历任管理层履职严重缺位。时任董事长、总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书、监事等相关人员，未对子公司业务实施有效管控，明知业务实质存在会计核算漏洞却未及时纠正，未尽到保证财报真实、准确、完整的法定义务。案件调查期间，相关当事人提出的会计处理合规、已过追责时效、已勤勉履职、处罚过重等申辩理由，均被证监会逐一驳回。
三、处罚落地之际，经营压力与战略调整并行
就在处罚决定书下达的次日(7月30日)，ST际华便火速公告，拟以9909万元收购湖北际华针织49%股权，将其纳入全资子公司。市场分析认为，行政处罚靴子落地，意味着公司卸下历史包袱，可以更加聚焦主业发展。
然而，经营层面的挑战依然严峻。2025年年报显示，公司实现营业收入69.26亿元，同比大幅下降29.94%，连续两年亏损，归母净利润为-2.94亿元。其中，军需品收入仅11.82亿元，同比减少69.44%，主要原因是军需品采购准入进一步放开，准入门槛下降，大量新供应商涌入，公司市场份额从2023—2024年的41%骤...
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